一、岗位要求：负责公司人力资源开发和管理、文件收发及档案管理工作；负责货款催收和应收帐款管理；负责法律事务管理；负责厂区安保、后勤、公车管理和接待工作；负责信息化和网络管理；负责工商登记和变更管理工作；协助做好党务、纪检、工会、共青团工作；协助做好政府项目申报工作。

二、任职条件：1、学历：本科以上学历； 2、年龄：35岁左右，性别不限。 3、工作经验：五年以上工作经验。

3、相关专业知识：行政管理、后勤管理、人力资源管理等相关实务知识